‘人口红利消失论者的判定是在不考虑人口素质提高、寿命延长、劳动生产率提高和经济发展模式转变等动态指标的情况下，单以劳动年龄人口比重为判定的，我只能称之称为‘静态人口红利消失。

我们房子盖下满世界，房地产理论和制度建设却严重滞后，甚至是处在低级阶段。是房地产概念的一个组成部分，可以理解为房地产体系的前端和供应部分。

但从宏观的视角看其中的根本错误在于房地产行业缺乏制度体系、缺乏理论框架，也就是缺乏房地产理论的顶层设计。我们不能停留在过度指责非市场的行政能力的张扬和盛行的愤青中，还要以经济学和产业领域的理论和实践来促进改变这个现状，提升决策水平，引导房地产产业完全走向市场化。房地产的过去、现在和未来都是如此被理解和定义的。所以经济学意义上的房地产市场在目前而言还是一个伪概念。顶层设计在具体操作中突出规划战略，以及实现这一战略规划的具体实施路径。

如此庞大的产业集群没有完整而合乎时代的理论体系对规模广泛的房地产开发实践进行有效指导，一定会将房地产产业大军变异成一个野蛮的经济怪物，自由生长。在现实中房地产归属的行业还是建设行业，这源于传统的计划经济管理渠道传承下来的。胡鞍钢在回顾了中国计划生育历史，以及中国人口转变过程以后认为，中国已经患上了日本病或东亚新兴经济病，即迅速的少子化与老龄化，只是比日本滞后了20年左右的时间。

熊必俊认为，实施科教兴国战略，可以有效提高全社会对老龄化的承受能力。欧美通常采用的退休年龄是男女均为65岁，德国等国家甚至为67岁。对人口红利消失的一系列错算、误判，以及盲目重复西方学者观点的特征，应有清醒的认识。《十二五规划纲要》和《人口发展十一五和2020年规划》中也都把提高人口素质的问题放在突出位置。

熊必俊说，应对老龄化挑战的措施是多方面的，包括提高人口素质、调整年龄结构、提高劳动生产率、发展科学技术、完善老年社会保障制度、开发老年人力资源，等等。十八大会议结束不久，报告中关于人口问题，没有再提稳定低生育水平，人们普遍认为，这是我国人口政策的一个重大转折。

他认为，我们要对可能存在的问题有足够清醒的认识。熊必俊告诉中国经济导报记者，动态人口红利是自己的一项研究成果，他据此认定：依靠人的全面发展、利用提高人口素质、延长预期寿命、提高劳动年龄上限，提高劳动生产率、转变经济发展方式、发展高科技、开发老年人力资源，健全和完善社会保障制度，不断提高国家、社会和家庭对老龄化的承受力，动态人口红利之窗就可以长开不闭。如果把劳动年龄上限和退休年龄每五年提高1岁，到2035年达到64岁，届时劳动年龄人口比重上升到71.5%,人口红利期就可以延长到2030年以后。来源:中国经济导报 进入专题： 人口红利 。

1994年诺贝尔经济学奖得主劳伦斯·克莱因告诫：中国面临着日本当年的情形，中国的人口转变现状与当年的日本类似，但老龄化速度比日本更快。他们一致认为，在知识经济时代，社会发展和经济增长取决于劳动者的质量，数量并不是唯一重要的因素。熊必俊告诉中国经济导报记者，我国人口寿命2010年已达到73.5岁，预测2025年和2050年将分别延长到76岁和79岁，充分利用这个积极因素应成为我国应对老龄化挑战的一项重要战略措施。那么有关人口政策的这一重要转折又会对人口红利问题产生怎样的影响呢？这还有待专家人士进行进一步的分析探讨。

‘人口红利消失论者的判定是在不考虑人口素质提高、寿命延长、劳动生产率提高和经济发展模式转变等动态指标的情况下，单以劳动年龄人口比重为判定的，我只能称之称为‘静态人口红利消失。他认为，提高人口素质，可以缓解劳动年龄人口比重下降对经济发展所形成的不利影响。

对此，各界也有不同看法。从这一点来说，提高人力资本水平来推动经济发展，是当前中国的必由之路。

当务之急是引导人们走出人口红利消失的误区，政府应大力开发老年人力资源，把老龄化的压力变为动力。如果把未来剩余的人口红利也计算在内，人口转变对中国经济长期增长的贡献在1/3左右。他指出：目前，在有关‘人口变化的经济意义评论中，大部分都只是片面依赖于劳动力供养比。熊必俊呼吁，政府应大力开发老年人力资源，把老龄化的压力变为动力。但他认为这两个国家在推动经济增长过程中，技术进步和劳动生产率的提高是非常重要的因素，这是需要中国借鉴的地方。熊必俊认为，当务之急是引导人们走出人口红利消失的误区，认真落实科学发展观，坚持以人为本，实现人的全面发展，用综合各个有关条件发展的动态人口红利实现老龄化与经济协调发展。

老龄化对经济的影响并不像那些只考察供养比就报告坏消息的预言家们想象的那样糟。2009年第19届国际老年学与老年医学大会的议题是从‘人口红利到‘长寿红利的持续发展。

老年人必须参与发展的观点也已成为国际共识，1982年维也纳老龄问题国际行动计划指出全世界要认识到寿命的延长是一项生理的成就和一种进步的象征，老年人是财富不是负担，他们可以以其累积丰富知识和经验作出价值无比的贡献。熊必俊给中国经济导报记者算了一笔账，《十二五规划纲要》提出的目标是人均寿命提高1岁，达到74.5岁。

姜全保告诉中国经济导报记者，此前，有人提出过第二次人口红利的观点，与熊必俊的观点相近，但姜全保对此持保留意见。对中国人口红利消失及老龄化的危言耸听，不仅误判就业形势，对社会负担问题分析也是表面的，站不住脚的。

姜全保告诉中国经济导报记者：一项研究表明，制造业的职工受教育年限每提高一年，劳动生产率上升17%。大会吁请各国提倡积极老龄化。大会强调长寿将会成为社会经济发展的全新引擎，通过推迟退休年龄，延长‘健康老龄阶段，发展老龄服务产业，实现从‘人口红利到‘长寿红利的可持续发展，这就是给‘人口红利消失假说的一个最有效的反击。此外，熊必俊还认为，健全和完善覆盖城乡的社会保障体系，促进城乡统筹发展．在稳定低生育水平的范围内适当调高总和生育率，优化人口年龄结构也是应对老龄化的重要举措。

近年来，一直不断有关于中国人口红利将逐渐消失的说法。学术界对人口红利消失的质疑美国老年学学会原会长、老龄化经济学者詹姆斯·舒尔茨也反对单一用供养比审视老龄化挑战，因为这种分析有片面性，容易使人误解。

对此，姜全保也在采访中向中国经济导报记者表示，在知识经济时代，社会发展和经济增长取决于劳动者的质量，数量并不是唯一重要的因素，尤其对于中国这样存在大量失业人口和隐性失业人口的状况来说，更是这样。中国经济导报记者查阅资料发现，预期寿命延长有利于经济发展的论断已成为国际共识。

劳动年龄人口的年龄界限和退休年龄不可能永久不变，随着生产力发展，人口素质提高和预期寿命的延长，相应提高劳动年龄上限和退休年龄，使劳动年龄人口比重保持在有利于可持续发展的水平上，已经成为西方先行进入老龄化社会的国家应对劳动力短缺的重要举措。新加坡《联合早报》2011年6月17日的评论认为：国内外思潮对中国人口问题的无视，对人口红利消失及老龄化危机的渲染，背弃了中国现实。

因为，劳动力资源量不仅受劳动力人口数量的制约，而且与劳动力人口的素质有密切关系。人们日益认识到，发展经济是应对老龄化挑战的根本措施。针对这个问题，中国经济导报记者采访了中国社会科学院老年科学研究会会长、经济研究所研究员熊必俊以及西安交通大学人口与发展研究所副教授、博士生导师姜全保。开发老年人力资源 变压力为动力熊必俊认为，延长人口预期寿命，可以增加劳动力资源，弥补劳动力不足。

2002年第二届世界老龄大会把老年人与发展作为主题，强调要消除年龄歧视，使老年人参与发展。熊必俊说，从长远讲，退休年龄适当推迟，逐步提高劳动年龄上限，是延长人口红利期的必然选择

总之，今后中国作为一个世界经济大国所倡导的对外战略，能否在当今欧美经济剧烈动荡中迅速成长起来，能否形成让服务经济做实而且又能覆盖国内全域的产业辐射网络，能否利用已经集聚到我们身边的世界500强企业和机构的比较优势形成给世界带来共赢的高端服务业，关键就要取决于我们产业开放的深度，产权意识明晰的机制，公共服务的理念和以人为本这样一个新一轮必须启动的制度红利，以及公平竞争所带来的新视野中的全球化红利的运作效率。否则，人口红利随着的时间的推移渐渐消失的过程不等于我们就可以自然过渡到知识密集型和资本密集型的高端产业中去。

为此，我们建议今后中长期的改革方向应该坚定不移地做好以下几件事情：一是要大大增加教育投入的比例，与此同时强化大学产学研结合的各项制度设计，另一方面，还要为产业结构整体升级需要我们通过普及义务教育来提高国民素质。最近，美国在亚洲推动TPP的合作机制就是它想开辟一个新的亚太合作机制，来充分彰显美国产业在这个地区的竞争力，从而期待从这个高储蓄、高增长的地区中获得他们高收益的最终目的。

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